Aanbod
Vitaliteitspartner
Strategische begeleiding van verkenning tot borging
Vitaliteit staat bij bijna elke organisatie op de agenda. En bijna overal blijft het hangen in losse initiatieven.
Geen tijd, geen concreet plan, of het wordt overgelaten aan de arbodienst.
Ondertussen stijgt het verzuim. En groeit de afstand tussen wat medewerkers nodig hebben en wat de organisatie biedt.
Vitaliteit is niemands hoofdtaak. HR heeft er twintig andere dingen naast, managers hebben hun targets, en de directie wil vooral weten wat het kost.
Daarom werk ik niet met een programma dat ik kom brengen en weer weg ben. Ik ben de persoon die het overzicht houdt, richting geeft, de juiste mensen erbij haalt en jou helpt de rest van de organisatie mee te krijgen.
Zo werkt het:
Verkennen → Blauwdruk → Begeleiden → Borgen
1 — Verkennen
Na de online kennismaking beginnen we met een dagdeel op locatie. Ik ga in gesprek met HR, directie en medewerkers. Ik analyseer wat er al is: PMO, verzuimcijfers, medewerkersonderzoeken.
2 — Blauwdruk
Op basis van de verkenning bouwen we een vitaliteitsblauwdruk. Wat speelt er, wat heeft prioriteit, welke interventies passen, welke experts zet ik in, en hoe borgen we het. Alles wat daarna komt, hangt hieraan.
3 — Begeleiden
Elke maand een vaste werksessie op locatie. Twee online coachingsgesprekken per maand. En dagelijkse bereikbaarheid voor de vragen die tussendoor komen. Ik ben je rechterhand: ik houd de regie op het traject, jij houdt de regie in je organisatie.
4 — Borgen
Het doel is niet dat ik onmisbaar word. Het doel is dat vitaliteit onderdeel wordt van hoe jullie werken. In het leiderschap, in de werkstructuur, in het dagelijks gedrag.
Wat je ervoor terugkrijgt:
- Vitaliteit structureel geborgd in de werkwijze van de organisatie
- Verzuim daalt, medewerkerstevredenheid stijgt
- Inzicht in gezondheid via data, niet via onderbuik
- Leidinggevenden die weten hoe ze een gezond team bouwen
- Een cultuur waarin open gesproken wordt over welzijn
En in geld: bij 300 medewerkers is 1% minder verzuim al tienduizenden euro's per jaar.
Work-in-Flow programma
in 3 maanden grip op energie en betere prestaties!
Een 8 tot 12 weken implementatieprogramma voor teams om werkgedrag, energie en samenwerking structureel te verbeteren!
Het Work-in-Flow programma bestaat uit drie modules die de deelnemers helpen hun energie te managen, stress te verminderen en duurzame gewoontes te ontwikkelen.
Tussen de modules door ontvang je e-mail challenges en opdrachten die je helpen de veranderingen in je dagelijks leven door te voeren.
Wat je kunt verwachten:
Gezamenlijke online aftrap waarin we het programma doornemen met het team.
We starten met een oefening gericht op flow om het programma mee te starten.
Body management
Leer hoe je lichaam functioneert en wat het nodig heeft om fit te blijven. Ontdek hoe je de balans tussen belasting en herstel kunt bewaken om blessures en overbelasting te voorkomen. Krijg grip op je lichamelijke grenzen.
Optimaal presteren
Ontdek hoe je je lichaam en geest onder druk in balans houdt om zo optimaal te kunnen blijven presteren. Leer de vroege signalen van stress herkennen en ervaar hoe hier effectief mee om te gaan.
Energie management
Leer hoe je je energieniveau kunt beheren en controleren om duurzaam te kunnen presteren & gezond te zijn.
Regie over eigen energie!
Aan het einde van de modules stelt iedereen een Energie Gewoonte Plan op. Dit plan biedt een praktische en persoonlijke houvast voor het implementeren van duurzame veranderingen, zodat je niet alleen je energie beter beheert, maar ook blijvende positieve gewoonten ontwikkelt voor optimale prestaties & gezondheid!
Renske als spreker
Keynote of interactieve sessie: gezondheid & energie op de werkvloer
Hoe zorg je ervoor dat gezondheid niet alleen iets is voor ná werktijd, maar een vanzelfsprekend onderdeel wordt van de werkdag zélf?
Daarover spreek ik. Op congressen en managementdagen als keynote, op teamdagen als interactieve sessie.
Over hoe je zenuwstelsel werkt, wat werkdruk écht met mensen doet, en waarom de meeste vitaliteitsprogramma's mislukken.
Verwacht geen uur zenden. Ik stel vragen, laat mensen dingen ervaren en kom met voorbeelden die iedereen herkent. Nuchter, met humor, en met de blik van iemand die acht jaar in de behandelkamer heeft gestaan en nog steeds zo nu en dan staat ;)
