Wat hebben we gedaan:

The Work Flow is sinds 2022 de vitaliteitspartner van De Correspondent. Elk jaar organiseren we inspiratiesessies en verdiepende trajecten die bijdragen aan een gezonde, energieke werkcultuur.

Dit jaar lag de focus opbalans en energiemanagement. We startten met een inspiratiesessie voor het hele team, waarin we samen stilstonden bij hoe iedereen zijn werk- en privéleven ervaart, en wat vitaliteit daarin betekent. Vervolgens volgde een groep medewerkers het Work-in-Flow programma van drie maanden. In dit programma leerden zij hoe ze hun energie beter kunnen managen, grenzen kunnen aangeven en duurzame gewoontes kunnen opbouwen om in balans te blijven. Ook op drukke dagen.

Resultaat:

De samenwerking heeft geleid tot meer bewustzijn, openheid en onderlinge betrokkenheid. Medewerkers hebben meer grip gekregen op hun energie en ervaren meer rust en focus tijdens het werk. Binnen het team is er meer ruimte ontstaan om elkaar te motiveren, grenzen te respecteren en gezonde keuzes te maken.

Een belangrijk punt om wel te benoemen is: vitaliteit = geen quick fix. Het vraagt tijd, aandacht en herhaling om echt onderdeel te worden van hoe een organisatie werkt en samenleeft. Precies daarom is deze langdurige samenwerking met De Correspondent zo waardevol. Door de tijd te nemen en vitaliteit continu op de agenda te houden, groeit het stap voor stap uit tot iets natuurlijks in de cultuur.

De training was niet alleen erg leerzaam maar ook lekker interactief. En daardoor echt even iets anders dan het standaard arbo-praatje over een goede werkhouding. Ze wisten een groep van 30-40 medewerkers te binden en boeien met hun presentatie. Tijdens de rondes werkplek-advies werden veel vragen gesteld en gaven ze Renske en Pelle bruikbare en direct toepasbare tips.