De Correspondent - Vitaliteitspartner
Doel:
De Correspondent wilde vitaliteit niet als een los thema benaderen, maar als iets wat écht onderdeel wordt van de manier van werken. Het doel van onze samenwerking is om medewerkers meer inzicht te geven in hun werk-privébalans, energie en werkdruk, én hen te helpen om daar in de praktijk goed mee om te gaan. Dus niet alleen bewustwording creëren, maar ook handvatten bieden om stap voor stap duurzame gewoontes te ontwikkelen, voor henzelf en als organisatie.
Wat hebben we gedaan:
The Work Flow is sinds 2022 de vitaliteitspartner van De Correspondent. Elk jaar organiseren we inspiratiesessies en verdiepende trajecten die bijdragen aan een gezonde, energieke werkcultuur.
Dit jaar lag de focus opbalans en energiemanagement. We startten met een inspiratiesessie voor het hele team, waarin we samen stilstonden bij hoe iedereen zijn werk- en privéleven ervaart, en wat vitaliteit daarin betekent. Vervolgens volgde een groep medewerkers het Work-in-Flow programma van drie maanden. In dit programma leerden zij hoe ze hun energie beter kunnen managen, grenzen kunnen aangeven en duurzame gewoontes kunnen opbouwen om in balans te blijven. Ook op drukke dagen.
Resultaat:
De samenwerking heeft geleid tot meer bewustzijn, openheid en onderlinge betrokkenheid. Medewerkers hebben meer grip gekregen op hun energie en ervaren meer rust en focus tijdens het werk. Binnen het team is er meer ruimte ontstaan om elkaar te motiveren, grenzen te respecteren en gezonde keuzes te maken.
Een belangrijk punt om wel te benoemen is: vitaliteit = geen quick fix. Het vraagt tijd, aandacht en herhaling om echt onderdeel te worden van hoe een organisatie werkt en samenleeft. Precies daarom is deze langdurige samenwerking met De Correspondent zo waardevol. Door de tijd te nemen en vitaliteit continu op de agenda te houden, groeit het stap voor stap uit tot iets natuurlijks in de cultuur.
In de afgelopen jaren heb ik vanuit mijn rol als manager Mens & Organisatie bij De Correspondent veel samengewerkt met Renske. Ik heb Renske leren kennen als een ontzettend betrokken, enthousiaste en slimme veranderaar op het gebied van vitaliteit. Renske weet in 1-op-1 gesprekken met jou als opdrachtgever snel tot de kern te komen door goed door te vragen, en kan vervolgens goede adviezen uitbrengen over in te zetten interventies die je als organisatie kunnen helpen groeien op het gebied van vitaliteit. Zo heeft Renske in 2025 bij ons het 'Work-in-flow' programma verzorgd, waarmee ze een groepje medewerkers (7-10 deelnemers) in drie sessies van ±1,5uur heeft geholpen een betere balans te vinden in hun werk(weekindeling). De medewerkers leerden meer over hoe hun lichaam functioneert en wat je nodig hebt om fit te blijven en hoe zij dat in de praktijk voor zichzelf konden organiseren, afgestemd op hun werk. Na afloop van het traject deelde Renske een kort rapport met haar bevindingen en een aantal aanbevelingen, zonder dat we dat vooraf hadden afgesproken. Dat is typerend voor Renske's werkwijze: doortastend, betrokken en heel eager om samen met haar opdrachtgever verbetering te realiseren.